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Le CPAS de Rochefort recrute

 

Le Centre Public d'Action Sociale de Rochefort procède au recrutement d’un :

 

DIRECTEUR GENERAL (H/F/X)
Temps-plein


Les fonctions et tâches à pourvoir sont les suivantes :

  • le directeur général assiste, sans voix délibérative, aux réunions du conseil et du bureau permanent; il peut assister aux réunions de tous les comités spéciaux. Sa présence est donc obligatoire aux réunions du conseil et du bureau permanent. Il est spécialement chargé de la rédaction dans le mois des procès-verbaux de ces réunions ;
  • sous le contrôle du président, le directeur général instruit les affaires, dirige l'administration et est le chef du personnel et du directeur général adjoint lorsque ce dernier agit en qualité de directeur général adjoint du directeur général du CPAS; dans ce cadre il met en œuvre et évalue la politique de gestion des ressources humaines et assure la présidence du comité de direction ;
  • le directeur général est le gardien de la légalité. Il donne des conseils juridiques et administratifs au conseil de l’action sociale et au bureau permanent ;
  • le directeur général a la garde des archives. Le conseil fournira, à cet effet, des locaux et les moyens pour qu'il puisse remplir sa tâche ;
  • suite à la décision d'ordonnancement ou de recouvrement par l'organe compétent, le directeur général est responsable de l'établissement des mandats de paiement et des états de recouvrement ;
  • le directeur général peut à tout moment prendre connaissance des éléments comptabilisés ;
  • le directeur général est chargé de la mise sur pied et du suivi du système de contrôle interne du fonctionnement des services ;
  • le directeur général est chargé de la mise en œuvre du programme stratégique transversal.
     

Conditions d’accès par recrutement :

  1. être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
  2. jouir des droits civils et politiques ;
  3. être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  4. être porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A ;
  5. être lauréat d’un examen ;
  6. avoir satisfait au stage.
     

Notre offre :

  • Entrée en stage (avant nomination)  - date à convenir - durant une année à temps-plein.
  • Echelle de traitement : Rémunération minimum : 64.862,2 € par an (5.405,18 € salaire mensuel brut temps plein à l’index actuel).
     

Modalités de recrutement :
Si vous êtes intéressé(e) par cette fonction, envoyez votre candidature, par courrier recommandé, ou déposée contre accusé de réception au C.P.A.S. pour le vendredi 20 décembre 2019 à 10 heures au plus tard, comprenant un extrait d’acte de naissance, un certificat de nationalité, votre lettre de motivation détaillée, un curriculum vitae, un extrait de casier judiciaire modèle 1 (datant de moins de trois mois), une copie conforme de votre diplôme donnant accès aux emplois de niveau A et pour les Directeurs (trices) généraux (générales) d’une autre commune ou d’un autre C.P.A.S. nommés à titre définitif lorsqu’ils se portent candidat à l’examen de recrutement, une attestation justifiant de leur nomination à titre définitif

Monsieur BURLET Pol - Directeur général du C.P.A.S. de Rochefort
Avenue de Forest, n° 4
5580 ROCHEFORT

Procédure de sélection :

L’examen comporte trois épreuves :

  1. une épreuve d’aptitude professionnelle permettant d’apprécier les connaissances minimales requises des candidats (60 points).
  2. une épreuve orale d’aptitude à la fonction et à la capacité de management (50 points).
  3. un assesment destiné à évaluer les points forts et les capacités de développement des candidats et leur capacité personnelle à l’exercice du métier (20 points).
     

Télécharger les conditions d’accès à l'emploi de Directeur Général.

Pour tous renseignements, vous pouvez prendre contact avec Madame Chabottaux Jessica (service du personnel) au: 084 220 668 ou par mail : amVzc2ljYS5jaGFib3R0YXV4QGNwYXMtcm9jaGVmb3J0LmJl